Feedier pour les équipes RH
Ayez une bien meilleure compréhension des besoins de vos employés. Feedier aide les équipes RH à centraliser des retours anonymes par le biais de micro-sondages interactifs. Valorisez le feedback des collaborateurs, créez une culture du feedback et responsabilisez les managers avec des tableaux de bord dédiés et sécurisés ainsi qu’avec des données confidentielles.
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Le problème des outils de feedback RH intégrés
Les logiciels de gestion des Ressources Humaines sont souvent dotés de fonctions de feedback intégrées. Ils ont tendance à fonctionner pour les petites entreprises, mais dès que vous ajoutez la complexité opérationnelle, elles ne suffisent plus. Les sondages isolés, en raison de leur simplicité, ne pourront pas gérer la complexité de multiples filiales, de différents départements ou d'équipes opérationnelles ayant peu d'accès aux outils informatiques. Vous finirez par obtenir de longs rapports avec peu ou pas d'informations exploitables.
Centralisez l’intégralité des retours sur l’ensemble des parcours employé
Feedier vous aide à ne plus envoyer d’enquêtes ennuyeuses comportant 40 questions. Nous vous orientons plutôt vers des questions en continu, à des moments clés du parcours de l'employé, en utilisant des micro-enquêtes interconnectées et interactives de 1 à 3 minutes. Obtenez un meilleur taux de réponse en offrant aux employés une expérience optimale, personnalisée et centrée sur leurs propres expériences. De plus, intégrez les données collectées à vos outils RH tels que SmartSuite ou Asana afin de gagner en temps et en efficacité.
Cartographiez et sécurisez les feedbacks par département/équipe
Avec Feedier, oubliez ces innombrables heures d'analyse Excel et donnez à chaque responsable son propre tableau de bord sécurisé. Donnez-leur des informations précises en temps réel et offrez à votre équipe une vision d'ensemble de l'expérience collaborateur.
Tirez profit de rapports puissants et intuitifs
Élargissez votre vision de l'expérience des employés grâce à des rapports d'analyse de texte approfondis, des rapports de corrélation et des KPI clairs que vous pouvez suivre dans le temps. Feedier vous aide à illustrer clairement les besoins des employés à chaque étape de leur parcours au sein de votre entreprise.
Anticipez et détectez les problèmes au bon moment
Créez des notifications et attribuez automatiquement les retours au bon manager ou à la bonne équipe en utilisant les actions Feedier. Chaque membre de l'équipe s'approprie ses responsabilités, et vous pouvez ensemble détecter les problèmes dans le parcours des employés au bon moment. Renforcez votre bonne prise de décisions en ajoutant des données contextuelles (métadonnées) à partir de votre base de données connectée et de vos outils business externes.
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